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Atelier

Chez Atelier Monarque Architecture, nous sommes des libres-penseurs : architectes, designers d’intérieur, leaders d’opinions, et créateurs rebelles et éclectiques.

Nous voulons confronter le design à de nouveaux points de vue pour créer du beau, du fonctionnel, de l’inattendu. Nous travaillons sur des projets de toutes échelles; les contraintes de chacun nous inspirent des solutions uniques.

Nous avons à cœur notre relation avec notre communauté, car l’innovation n’a de réel impact que lorsqu’elle profite à tous. Vulgariser notre pratique nous stimule : apprendre à connaître quelque chose permet de mieux l’apprécier.

Nous voulons explorer, ensemble, le potentiel du design pour enrichir l’expérience humaine.

 

Équipe

Adrian Scateni

Associé, architecte, OAQ, OAA, HMONP

Céline Gaudreault

Associée, designer de l'environnement, APDIQ, DIC

Nazaré Gaudreault Robalo

Associée, designer de l'environnement, APDIQ

Lucie Ladouceur

Associée, designer d'intérieur, APDIQ

Shahd Al-Douri

Chargée de projet, Designer d'intérieur

Martin Gagnon

Chargé - Technique et chantier

Stefania Hernández Zavarce

Stagiaire en architecture

Roxanne Lemieux

Chargé de projet, Designer d'intérieur

Francisco Mavarez

Chargé - Technique et chantier

Andréa Roux

Chargée de projet, designer d'intérieur, APDIQ

Jérémy Grenier

Chargé de projet

Noémie Morissette

Designer d'intérieur

Benjamin André

Commis comptable

Carrières

Technologue en architecture intermédiaire

Nous sommes à la recherche d'un/une technologue en architecture.
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Stages d'étude

Actuellement, Atelier Monarque Architecture n'offre pas de stages d'étude. Restez à l'affut des mises à jour.
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Candidature spontanée

Vous souhaitez vous joindre à l'équipe d'Atelier Monarque Architecture, mais vous ne voyez pas votre titre de poste affiché dans les postes ouverts? Posez votre candidature de manière spontanée en nous faisant parvenir votre CV.
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Designer d'intérieur junior

Nous sommes à la recherche d'un designer d'intérieur pour se joindre à notre équipe.
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Distinctions

Céline Gaudreault - Prix Distinction

GALA 90e APDIQ
Lauréat - Prix L. Alexander Holland
Prix de Reconnaissance de Carrière - Décerné à Céline Gaudreault
2025

Tetra Tech

GRANDS PRIX DU DESIGN 15e ÉDITION
Lauréat Argent - Bureau 5 400 - 54 000 pi2
Lauréat Argent - Acoustique
Lauréat Or - Bureau de firme de services professionnels & financiers
2022

CAE – Piazza Navona

GRANDS PRIX DU DESIGN 15e ÉDITION
Lauréat Or - Bureau 5 400 - 54 000 pi2 (500 - 5 000 m2)
Lauréat Argent - Intérieur + Éclairage
Lauréat Argent - Intérieur + Couleur
Lauréat Argent - Bureau de firme créative & d'entreprise en nouvelle technologie
2022

CAE – Terrasse Limonade

GRANDS PRIX DU DESIGN 15e ÉDITION
Lauréat Argent - Architecture de paysage - toit terrasse
Lauréat Bronze - Architecture de paysage - projet commercial & de bureau
2022

TouchTunes

GRANDS PRIX DU DESIGN 15e ÉDITION
Lauréat Argent - Bureau de firme créative & d'entreprise en nouvelle technologie
Lauréat Bronze - Intérieur + Escalier
Lauréat Argent - Bureau 5 400 - 54 000 pi2
2022

Univesta

GRANDS PRIX DU DESIGN 14e ÉDITION
Lauréat Or - Autres catégories en design d'intérieur - Aire commune
Lauréat Argent - Bureau - Bureau de 5 400 à 54 000 pi2 (500 à 5000 m2)
Lauréat Argent - Bureau - Bureau de firme de services professionnels et financiers
2021

CIMA+

GRANDS PRIX DU DESIGN 14e ÉDITION
Lauréat Argent - Bureau - Bureau de 5 400 à 54 000 pi2 (500 à 5000 m2)
Lauréat Argent - Prix spéciaux / Couleur
2021

Jean Coutu

GRANDS PRIX DU DESIGN 10e ÉDITION
Mention - Bureau de plus de 20 000 pi2
2017

Carrières

2021/07/28

Designer d’intérieur junior

Niveau d’expérience

Junior (minimum de  2 ans d’expérience)

Scolarité et formation

  • Technique en design intérieur et/ou
  • Baccalauréat en design intérieur et/ou
  • Baccalauréat en design de l’environnement

 

Responsabilités principales

  • Assistance aux Chargés de projet ou Chargés techniques et de chantier
  • Participer à la conception de design intérieur
  • Élaboration des dessins d’exécution
  • Coordination avec les collaborateurs externes et fournisseurs

Valeurs recherchées

  • Passionné·e par le design et l’architecture, avec une réelle volonté d’apprendre et de se perfectionner
  • Autonome, mais collaboratif·ve, appréciant autant le travail individuel que la dynamique d’équipe.
  • Flexible et débrouillard·e, capable de s’adapter rapidement aux imprévus et aux changements de priorités
  • Orienté·e solutions, prenant des initiatives et trouvant des moyens efficaces de régler les problèmes
  • Respectueux·se des méthodes et standards du bureau, contribuant à maintenir la cohérence et la qualité du travail collectif
  • Capable d’intégrer et d’appliquer les pratiques établies, sans chercher à imposer systématiquement sa propre manière de faire
  • Mature et réceptif·ve au feedback, accueillant les commentaires avec ouverture et sans se braquer
  • Communicant·e franc·he et direct·e, exprimant les choses clairement, simplement et avec respect.

Autres compétences

  • Maîtrise de niveau professionnel des langues françaises et anglaises, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Excellente maîtrise de Revit, ainsi que des suites Adobe et Office
  • Être membre d’un ordre professionnel ou posséder une certification est un atout (exemple : OAQ, APDIQ, IDC, OTPQ, LEED, WELL, etc.)

Ce qu’on offre

  • Super bureaux récemment rénovés localisés dans le Vieux-Montréal
  • Des collègues et associés engagés qui vont faire de votre intégration une expérience positive
  • Portfolio de projets variés
  • Possibilité de participer au développement global de l’Atelier
  • Choix de 32, 36 ou 40 heures par semaine avec peu de temps supplémentaire
  • Semaine de 4 ou 5 jours
  •  Jusqu’à 6 semaines de vacances
  •  Assurances collectives incluant la télémédecine
  •  Congés menstruels
  • Programme de formation continue
  • Paiement des cotisations professionnelles
  • Programme Opus et cie
  •  Salaire concurrentiel selon l’expérience

Processus de recrutement

Nous cherchons des personnes à employer à long terme. Afin de s’assurer d’un fit complet, notre processus de recrutement comprend 3 entrevues. Soit 1 avec l’équipe, 1 avec le chargé de projet responsable et 1 avec les associés.