Groupe RP

La priorité devait être mise sur les espaces partagés (ou we spaces) et les points de contact avec les clients et candidats (réception, espace cafétéria, salles de conférence, zones d’entrevues, etc.) plutôt que sur les me spaces afin de répondre aux besoins précis de l’entreprise.

L’entreprise avait besoin d’espaces accueillants afin d’attirer les meilleurs candidats sur le marché et de désamorcer le stress créé par le processus d’entrevues. Nous avons donc intégré dans les espaces communs certaines touches plus intimistes – fauteuils de velours, sofas de cuir, éclairage feutré, panier de basketball miniature, robinet de bière – créant ainsi un look lounge confortable et chaleureux où les employés pourraient passer un moment décontracté à l’heure du lunch ou après les heures de travail.

Dans le but de maximiser l’utilisation des espaces et les rendre flexibles, nous avons disposé les aires communes (lounge, salle de réunion, cabines, comptoir de services) autour de la réception, qui est devenue l’axe central des activités. Toutes ces pièces communiquent entre elles et augmentent la fluidité des déplacements, en plus de permettre l’accueil de plus grands groupes lors d’événements. 

Pour éviter que les entrevues se déroulent dans les bureaux des recruteurs, nous avons proposé la création de « cabines » d’entrevue, des petites salles de rencontre à l’insonorisation accrue. Chacune de ces cabines est pourvue de toutes les ressources technologiques nécessaires, de même que de banquettes confortables; l’ensemble crée un sentiment d’aisance propice aux discussions qui s’y déroulent. Ces cabines sont situées tout près de la réception, ce qui facilite l’expérience des candidats tout en préservant la confidentialité des entrevues.